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公司新聞
社會(huì)責(zé)任報(bào)告
浙江雷泰電氣有限公司
2024年5月
鄭重聲明
本公司出具的社會(huì)責(zé)任報(bào)告，是依據(jù)國家有關(guān)質(zhì)量法律、法規(guī)等進(jìn)行撰寫。報(bào)告中關(guān)于公司社會(huì)責(zé)任是公司現(xiàn)狀的真實(shí)反映，本公司對(duì)報(bào)告內(nèi)容的客觀性負(fù)責(zé)，對(duì)相關(guān)論述和結(jié)論真實(shí)性和科學(xué)性負(fù)責(zé)。
浙江雷泰電氣有限公司
組織名稱：浙江雷泰電氣有限公司
報(bào)告時(shí)間：2023年1月1日至2023年12月31日
發(fā)布周期:一年
發(fā)布日期：2024 年3 月28 日
企業(yè)簡(jiǎn)介
浙江雷泰電氣有限公司是專業(yè)致力于防雷產(chǎn)品的研制、開發(fā)、制造、銷售的高新技術(shù)企業(yè)，是中國最大的防雷產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)之一，占地4260 平方米。公司主營的防雷產(chǎn)品適用于保護(hù)防雷區(qū)中易遭到雷擊過電壓的建筑物中各種電子電氣設(shè)備，多用于主配電系統(tǒng)、各類電源二級(jí)過電壓防護(hù)，安裝在主配電系統(tǒng)動(dòng)力配電柜前端、建筑物進(jìn)線的低壓主配電柜成分配電柜。雷泰公司是中國防雷電氣工業(yè)協(xié)會(huì)絕緣子避雷器分會(huì)、全國避雷器標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)會(huì)員、中國氣象學(xué)會(huì)雷電防護(hù)研究會(huì)團(tuán)體會(huì)員、浙江省高低壓電氣協(xié)會(huì)會(huì)員單位。
二、質(zhì)量管理和產(chǎn)品認(rèn)證
公司本著“以科技求發(fā)展、以質(zhì)量求生存”的原則，堅(jiān)持“用戶第一，質(zhì)量第一，服務(wù)第一，信譽(yù)第一”的宗旨，并將這一思路始終貫穿在整個(gè)公司的產(chǎn)、供、銷等系統(tǒng)運(yùn)行過程中。在同行業(yè)中率先通過ISO9001 質(zhì)量體系認(rèn)證、產(chǎn)品通過CE、CB、TUV、及CQC、SGS 檢測(cè)、ROHS 指令環(huán)保認(rèn)證。所有LEITAI 牌產(chǎn)品均由PICC 中國人民保險(xiǎn)公司產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任承保。
三、榮譽(yù)
2003 年獲得溫州市質(zhì)量信得過產(chǎn)品稱號(hào)；2004 年被評(píng)為《中國質(zhì)量萬里行》“誠信維權(quán)重點(diǎn)保護(hù)品牌；
2006 年由國家氣象局按IEC 標(biāo)準(zhǔn)檢測(cè)合格單位；
2007 年被市政府評(píng)為“市名牌產(chǎn)品及名牌商標(biāo)”;
2008 年參加了國家標(biāo)準(zhǔn)GB18802.1《低壓配電系統(tǒng)的電涌保護(hù)器SPD》及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)《建
筑物電信和信號(hào)網(wǎng)絡(luò)電涌保護(hù)器應(yīng)用技術(shù)規(guī)范》編寫;
2012 年榮獲浙江省創(chuàng)新型企業(yè)；
2013 年榮獲國家級(jí)星火計(jì)劃項(xiàng)目；
2013 年參加國標(biāo)接地棒的主編工作。
2014 年推出新能源防雷產(chǎn)品（充電樁SPD,光伏SPD,風(fēng)電SPD)
2015 年被德國萊茵公司列入中德電動(dòng)汽車交流充電樁安裝示范器材供應(yīng)商名錄
2015 年開發(fā)專利產(chǎn)品雷電在線智能監(jiān)測(cè)系統(tǒng)
2017 年入圍國家電網(wǎng)，成為合格供應(yīng)商;
2018 年申請(qǐng)并通過SPD 遠(yuǎn)程監(jiān)測(cè)系統(tǒng)V1.0 計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)登記;
2019 年入圍國家高新技術(shù)企業(yè)；參與團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)T/CAS 365-2019<電動(dòng)汽車充電站防雷技術(shù)規(guī)范>的制定。
2020 年由我司為主起草的《低壓配電系統(tǒng)用電涌保護(hù)器(SPD）》系列被批準(zhǔn)為“浙江制造”標(biāo)準(zhǔn)。
四、技術(shù)研發(fā)
公司技術(shù)力量雄厚，生產(chǎn)工藝先進(jìn)，產(chǎn)品規(guī)格齊全，具有多年生產(chǎn)和開發(fā)高壓避雷器及電涌保護(hù)器的經(jīng)驗(yàn)，并以其專業(yè)性，技術(shù)領(lǐng)先性和完善的售后服務(wù)而聞名。公司研發(fā)中心占地1000 平方米。為適應(yīng)市場(chǎng)需求，以開發(fā)高新技術(shù)產(chǎn)品為發(fā)展之本和己任，投入資金配置了全套在國內(nèi)最先進(jìn)的生產(chǎn)、試驗(yàn)、檢測(cè)設(shè)備。其中，雷擊試驗(yàn)站可通過250KA(8/20μs)及50KA(10/350μs)的通流容量檢測(cè)。此試驗(yàn)站獨(dú)特的攝像頭和大型顯示屏的配置，使測(cè)試過程更具直觀性；按國標(biāo)相關(guān)測(cè)試項(xiàng)目自動(dòng)填充相應(yīng)項(xiàng)目報(bào)表的功能，更大大提高和檢測(cè)效率和數(shù)據(jù)處理的正確度，其檢測(cè)范圍可滿足國標(biāo)以外的測(cè)試項(xiàng)目的檢測(cè)。
五、產(chǎn)品質(zhì)量和主要客戶
公司所有產(chǎn)品均通過了信息產(chǎn)業(yè)部通信產(chǎn)品防雷性能質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心、鐵道部產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心、北京雷電防雷裝置檢測(cè)中心、上海防雷產(chǎn)品測(cè)試中心、武漢高壓電瓷研究所、西安高壓電瓷研究所的嚴(yán)格測(cè)試。
獲得工業(yè)和信息化部通信防雷產(chǎn)品入網(wǎng)證、公安部頒發(fā)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全專用產(chǎn)品銷售許可證，而且經(jīng)過了全國二十多個(gè)省市的氣象部門備案。
產(chǎn)品被全國各地的兩網(wǎng)改造工程、戶戶通工程、平安工程、西電東送工程及通信行業(yè)電信、移動(dòng)、聯(lián)通和國內(nèi)大型鋼鐵企業(yè)寶山鋼鐵集團(tuán)、三一重工、大慶油田招標(biāo)工程；南昌市電信、貴州聯(lián)通、湖南移動(dòng)、中石油天津大港油田防雷工程、來宜高速公路、張家界飛龍?zhí)焯莸确览醉?xiàng)目，成都市國家廣播電視村村通工程，上海世貿(mào)大廈及浙江、湖南、江西、安徽等各省市配套工程中廣泛使用。
自2000 年以來，公司的商務(wù)、生產(chǎn)、經(jīng)營管理、技術(shù)開發(fā)和市場(chǎng)營銷都已進(jìn)入外向型運(yùn)作，積極與國際慣例接軌，出口額逐年翻番，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷俄羅斯、泰國、印度、巴西、阿根廷、澳大利亞、意大利、美國、法國、韓國、以色列、東南亞、中東、非洲等10 多個(gè)國家和地區(qū)。
近年來，公司資本、產(chǎn)值、出口創(chuàng)匯、利稅效益等指標(biāo)逐年成倍增長，先后被各級(jí)政府評(píng)為明星企業(yè)、成長型重點(diǎn)培育企業(yè)、功勛企業(yè)、經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)先進(jìn)單位、出口創(chuàng)匯先進(jìn)單位等。
六、積極推動(dòng)和參與行業(yè)技術(shù)合作和進(jìn)步
公司以市場(chǎng)為導(dǎo)向、以科技為支撐，以更好的質(zhì)量、更優(yōu)惠的價(jià)格和優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)為宗旨，堅(jiān)持以“營造安全空間、構(gòu)筑和諧社會(huì)”為企業(yè)使命，主動(dòng)與專業(yè)院校、專家教授學(xué)習(xí)和合作，在努力練好內(nèi)功、做好做強(qiáng)的同時(shí)，積極組織和參與行業(yè)技術(shù)合作，并被樂清市推薦為樂清市防雷協(xié)會(huì)常務(wù)副會(huì)長單位。
社會(huì)責(zé)任報(bào)告
公司在注重企業(yè)運(yùn)營的同時(shí)，公司盡可能兼顧各相關(guān)方的不同需求，將保護(hù)他們的權(quán)益視為自身責(zé)任，并付諸于實(shí)際行動(dòng)之中。作為國內(nèi)防雷電氣行業(yè)骨干企業(yè)，公司切實(shí)履行了企業(yè)社會(huì)責(zé)任，從社會(huì)、環(huán)境、經(jīng)濟(jì)和諧的大系統(tǒng)角度，審視社會(huì)責(zé)任和企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，把社會(huì)責(zé)任轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力和長期利益。
一、股東權(quán)益保護(hù)
（一）2023 年度，在面臨諸多不利因素的情況下，公司穩(wěn)健發(fā)展，實(shí)現(xiàn)主營業(yè)務(wù)收入3700 萬元。（二）公司根據(jù)《中華人民共和國公司法》等法律、法規(guī)和本公司章程，建立了規(guī)范的公司治理結(jié)構(gòu)，不斷完善股東大會(huì)、執(zhí)董、監(jiān)事制度，形成權(quán)力機(jī)構(gòu)、決策機(jī)構(gòu)、監(jiān)督機(jī)構(gòu)與經(jīng)理層之間有效制衡的法人治理結(jié)構(gòu)。股東大會(huì)享有法律法規(guī)和《公司章程》規(guī)定的合法權(quán)力，依法行使確定公司經(jīng)營方針、重大籌資、投資、利潤分配等重大事項(xiàng)的職權(quán)，依法行使公司的經(jīng)營決策權(quán)。監(jiān)事對(duì)股東大會(huì)負(fù)責(zé)，監(jiān)督公司董事和其他高級(jí)管理人員依法履行職責(zé)，形成了一整套相互制衡、行之有效的內(nèi)部管理和控制制度體系
公司時(shí)刻關(guān)注監(jiān)管部門出臺(tái)的最新法規(guī)和規(guī)章，對(duì)公司內(nèi)部控制制度進(jìn)行了持續(xù)完善。通過不斷完善內(nèi)部控制制度，切實(shí)提高公司的治理水平。同時(shí)結(jié)合公司的實(shí)際情況，對(duì)公司的業(yè)務(wù)流程及經(jīng)營管理各層面、各環(huán)節(jié)的控制制度進(jìn)行了不斷的完善與改進(jìn)
（三）2023 年，公司遵循根據(jù)相關(guān)法律的要求，結(jié)合公司實(shí)際運(yùn)行狀況，修訂了各項(xiàng)規(guī)章制度，不斷完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，健全內(nèi)部控制體系，進(jìn)一步規(guī)范公司運(yùn)作，提高公司治理水平。公司在加強(qiáng)各項(xiàng)制度建設(shè)，完善公司決策程序，提高信息披露質(zhì)量，保護(hù)中小股東的利益等方面做了大量工作，忠實(shí)勤勉地履行了公司的社會(huì)責(zé)任。
（四）公司嚴(yán)格按照有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定履行信息披露義務(wù)。自覺自愿履行信息披露義務(wù)，確保信息披露的真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整和公平。公司制定并實(shí)施了《信息披露事務(wù)管理制度》、由公司行政部負(fù)責(zé)信息披露管理事務(wù)。2023 年公司主動(dòng)、及時(shí)地
披露了可能對(duì)股東決策產(chǎn)生實(shí)質(zhì)性影響的信息，使股東及時(shí)全面了解公司的經(jīng)營情況。
（五）進(jìn)行多渠道、多方式的投資者關(guān)系管理方式，構(gòu)建良好、和諧的投資者關(guān)系。報(bào)告期內(nèi)，公司嚴(yán)格按照監(jiān)管部門的要求，遵循公司投資者關(guān)系管理相關(guān)制度，明確了公司網(wǎng)站等各種非正式公告信息的披露等事項(xiàng)的責(zé)任人和相關(guān)規(guī)定，要求行政部認(rèn)真、熱情做好投資者及媒體的來電、來訪接待工作，確保公開聯(lián)系途徑有效、暢通，做到工作時(shí)間電話有人接聽、電子郵件及時(shí)回復(fù)、網(wǎng)站投資者提問有問必答。
二、員工權(quán)益維護(hù)
一年來，公司沒有發(fā)生重特大安全事故，沒有發(fā)生消防事故。（一）完善用工管理制度，切實(shí)保障職工合法權(quán)益。公司嚴(yán)格遵守《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》，依法保護(hù)職工的合法權(quán)益。公司所有員工均已經(jīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)與公司簽訂了《勞動(dòng)合同》。公司按照國家和地方法律法規(guī)建立包括薪酬體系、激勵(lì)機(jī)制，以及養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育在內(nèi)的保險(xiǎn)與福利制度，推進(jìn)人事制度改革，合理設(shè)置崗位，明確崗位職責(zé)，規(guī)范用工，促進(jìn)勞資關(guān)系的和諧穩(wěn)定2023年，公司嚴(yán)格遵守《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》，建立關(guān)愛維權(quán)組織，推行集體合同，依法保護(hù)職工的合法權(quán)益，切實(shí)維護(hù)員工民主管理權(quán)益；健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，改善勞動(dòng)環(huán)境，保障職工勞動(dòng)安全，降低了工傷事故率，保障職工身心健康；舉辦全員參與的安全知識(shí)競(jìng)賽，開展教育培訓(xùn)和各種文娛體育活動(dòng)，舉辦撥河競(jìng)賽等活動(dòng)，陶冶了職工情操，打造了“創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、拼搏、高效”的價(jià)值觀，使企業(yè)凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)，構(gòu)建了勞資和諧的雙贏格局。
（二）公司建立關(guān)愛維權(quán)組織，提高服務(wù)水平，增強(qiáng)組織凝聚力。公司重視工會(huì)組織建設(shè)，新員工在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，即被吸納加入工會(huì)。公司繼續(xù)堅(jiān)持黨工團(tuán)共建原則，樹立員工利益無小事的服務(wù)宗旨，提出“有困難找工會(huì)”理念，為員工辦實(shí)事、做好事、解難事。
（三）公司健全勞動(dòng)保護(hù)制度，注重安全生產(chǎn)體系建設(shè)工作，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，不斷提高公司的安全管理水平。公司對(duì)新進(jìn)員工在入職培訓(xùn)中設(shè)有專門的安全培訓(xùn)課程，通過定期基礎(chǔ)管理工作檢查落實(shí)安全生產(chǎn)工作的執(zhí)行與監(jiān)督，將安全生產(chǎn)工作納入到日
常的績效考核體系中。在日常工作中，公司為生產(chǎn)工人購置全套勞保用品，并定期檢查和更換。同時(shí)公司嚴(yán)格執(zhí)行ISO45001：2018職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)，每年一次委托第三方有資質(zhì)的單位進(jìn)行危險(xiǎn)因子與職業(yè)病專項(xiàng)體檢，切實(shí)保護(hù)員工身體健康。
（四）推行集體合同，切實(shí)維護(hù)員工民主管理權(quán)益。每年年底，公司嚴(yán)格按照《集體合同》的要求，遵循工資集體協(xié)商制度和流程，對(duì)來年的集體合同和工資進(jìn)行集體協(xié)商。公司保證了職工的合法權(quán)益，最大限度地確保了職工薪酬透明與公平。每年公司根據(jù)GDP 進(jìn)行工資漲幅，保證員工工資水平及福利待遇處于當(dāng)?shù)厍拔唬匠晖?，公司還增設(shè)多項(xiàng)福利，如提供免費(fèi)供住宿，為管理人員免費(fèi)提供午餐。公司支持工會(huì)依法開展工作，重視民主公開管理。對(duì)工資、福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)等涉及員工切身利益的事項(xiàng)，通過職工代表大會(huì)、工會(huì)會(huì)議的形式聽取員工的意見，關(guān)心和重視職工的合理需求；公司還通過平等協(xié)商，成功化解勞資矛盾，解決了多起員工內(nèi)部矛盾，維護(hù)當(dāng)事人利益。同時(shí)，公司對(duì)除國家法律、法規(guī)規(guī)定的保密事項(xiàng)和商業(yè)秘密外，公司還對(duì)企業(yè)理念與愿景、發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃和總結(jié)、重大經(jīng)營決策、改革方案、內(nèi)部干部選拔、職工獎(jiǎng)罰及教育、培訓(xùn)、工資、福利、勞動(dòng)保護(hù)措施、職業(yè)病危害監(jiān)控情況等涉及職工切身利益事項(xiàng)通過職代會(huì)、公告欄、企業(yè)內(nèi)部多媒體、早會(huì)、各類例會(huì)、協(xié)調(diào)會(huì)、分析會(huì)、總結(jié)會(huì)、網(wǎng)站、信箱、手冊(cè)等方式進(jìn)行公開。來維護(hù)員工對(duì)企業(yè)重大事項(xiàng)的知情權(quán)和參與權(quán)。
（五）公司始終把安全生產(chǎn)作為企業(yè)發(fā)展的永恒主題，企業(yè)通過視頻、手冊(cè)、文件等各種形式，通過網(wǎng)站、電子屏、宣傳欄、微信等多種渠道開展安全知識(shí)宣貫活動(dòng)，讓安全意識(shí)深入貫徹至每一位員心中。通過開展安全知識(shí)培訓(xùn)、設(shè)置專職安全顧問，進(jìn)行安全防護(hù)演練、建立安全防護(hù)措施、成立安全巡邏小組等，形成嚴(yán)密的安全系統(tǒng)，將安全隱患消滅于萌芽狀態(tài)。
（六）積極舉辦員工教育培訓(xùn)，開展各種文娛體育活動(dòng)。
公司一直堅(jiān)持“以德為先，德能兼?zhèn)洹钡娜瞬艖?zhàn)略，識(shí)人才、重人才，并針對(duì)人才展開相應(yīng)的培訓(xùn)，旨在通過激發(fā)員工的潛力，提升員工工作的愉悅度，實(shí)現(xiàn)公司與員工的雙贏。2023 年度，公司通過圖文視頻、案例教學(xué)、課堂講授、操作演練、班前會(huì)、
公司集會(huì)、部門例會(huì)、自我專業(yè)學(xué)習(xí)、模擬實(shí)踐、研討會(huì)、個(gè)人進(jìn)修、總裁高級(jí)研修班、管理專題論壇/講座、在職開發(fā)、“請(qǐng)進(jìn)來、走出去”式培訓(xùn)、內(nèi)部研討、輪流任職、在職學(xué)歷教育、專題培訓(xùn)、以師帶徒等方式，開展車間員工產(chǎn)品質(zhì)量知識(shí)培訓(xùn)、安全知識(shí)
精益管理學(xué)培訓(xùn)等，通過各種專業(yè)培訓(xùn)，不僅提升了員工的專業(yè)素質(zhì)和綜合素質(zhì)，而且大大提高了工作的效率和質(zhì)量。此外，公司積極開展新員工崗前培訓(xùn)、新業(yè)務(wù)員產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)，支持員工參加業(yè)余進(jìn)修培訓(xùn)，不斷提高公司員工整體素質(zhì)。此外，公司積極開
展文娛活動(dòng)，公司通過舉辦趣味撥河競(jìng)賽活動(dòng)，進(jìn)行技術(shù)比武活動(dòng)豐富職工業(yè)余生活，陶冶職工情操。公司通過網(wǎng)站、微信、電子屏等多渠道宣傳企業(yè)文化，提高生活質(zhì)量，增強(qiáng)了員工對(duì)企業(yè)的歸屬感和認(rèn)同感。
三、供應(yīng)商、客戶和消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)
2023 年，公司繼續(xù)追求與政府、客戶、價(jià)值鏈伙伴、同業(yè)、公眾和諧共生，共同創(chuàng)造價(jià)值、分享成功；公司建立保護(hù)客戶、供應(yīng)商權(quán)益機(jī)制，注重與相關(guān)方的溝通與互動(dòng)，構(gòu)筑信任與合作的基礎(chǔ)。注重在企業(yè)運(yùn)營的同時(shí)，公司盡可能兼顧相關(guān)方的不同需求，將保護(hù)他們的權(quán)益視為自身責(zé)任，努力付諸行動(dòng)。
（一）堅(jiān)持與供應(yīng)商保持互惠互利、合作共贏的良性關(guān)系。公司堅(jiān)持誠信經(jīng)營、利益共享、互惠互利的原則，不斷完善采購流程與機(jī)制。首先，建立公平、公正的評(píng)估體系，尊重供應(yīng)商的合理報(bào)價(jià)，維護(hù)供應(yīng)商的產(chǎn)品利益和技術(shù)開發(fā)利益。其次，嚴(yán)格供應(yīng)商篩選程序，將監(jiān)督和防范工作貫穿于供應(yīng)商篩選全過程，并不斷加強(qiáng)員工的廉政教育，在公開、公平、公正的前提下與供應(yīng)商建立了良好的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，實(shí)現(xiàn)了公司與供應(yīng)商的雙贏局面。
（二）公司積極樹立公司在客戶心目中的良好形象，提升品牌形象。公司定期進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查，征集客戶意見，制定整改措施，有針對(duì)性地加以整改，并完善服務(wù)機(jī)構(gòu)配置，提供優(yōu)質(zhì)的售前、售中及售后服務(wù)，進(jìn)一步提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平，提高客戶滿意度，保證客戶利益。（三）公司非常重視誠信建設(shè)以及對(duì)反商業(yè)賄賂的內(nèi)部監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行廉正監(jiān)察制度，完善防治商業(yè)賄賂的長效機(jī)制，嚴(yán)格監(jiān)控和防范公司或員工與客戶和供應(yīng)商的各類商業(yè)賄賂活動(dòng)，在公司內(nèi)部樹立正氣，堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣，嚴(yán)格遵守商業(yè)道德和社會(huì)公德。
同時(shí)，公司不依靠虛假宣傳和廣告牟利，不侵犯供應(yīng)商、客戶的著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)、專利權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
四、注重保護(hù)環(huán)境，促進(jìn)公司可持續(xù)發(fā)展
作為一家省級(jí)高新技術(shù)企業(yè)，公司始終把環(huán)境保護(hù)作為公司可持續(xù)發(fā)展的重要內(nèi)容。堅(jiān)持技術(shù)革新，節(jié)能減排，力爭(zhēng)把公司發(fā)展對(duì)環(huán)境的影響降到最小程度。通過不斷的技術(shù)革新，降低了能源、資源的消耗，同時(shí)減少了廢棄物的排放。公司擁有完善的組織機(jī)構(gòu)和環(huán)境管理制度，污染治理工作效果顯著、運(yùn)行規(guī)范，并致力于按ISO14001 環(huán)境管理體系要求來指導(dǎo)完善公司的環(huán)境保護(hù)與可持續(xù)發(fā)展。另外，公司通過宣傳欄、橫幅、文件通知等形式，不斷增強(qiáng)員工節(jié)能降耗、環(huán)境保護(hù)的意識(shí)，培養(yǎng)員工在工作和生活中養(yǎng)成自覺節(jié)約用電、用水、用紙、用油的習(xí)慣。
公司通過對(duì)打印、復(fù)印集合統(tǒng)一管理，紙張雙面綜合重復(fù)利用，墨盒、曬鼓以舊換新等，節(jié)約了大量紙張、墨盒消耗，減少資源占用。
2022年，公司委托第三方檢測(cè)廢水、廢氣、噪聲及職業(yè)病危險(xiǎn)因子，檢測(cè)結(jié)果均合格。
在日常生產(chǎn)過程中，公司對(duì)可利用和不可利用廢棄物分別進(jìn)行回收和集中處理，對(duì)生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的廢廢統(tǒng)一收集，聘請(qǐng)有資質(zhì)的廢棄物處理公司進(jìn)行統(tǒng)一回收處理，嚴(yán)格按國家環(huán)保要求操作，最大限度地減少企業(yè)對(duì)環(huán)境的影響。
六、社會(huì)公益事業(yè)和公共關(guān)系
公司堅(jiān)信其提供的產(chǎn)品和服務(wù)具有為社會(huì)帶來巨大效益的潛力，在兼顧公司和股東利益的前提下，公司積極參與各類社會(huì)公益活動(dòng)，注重考慮社區(qū)利益，構(gòu)建和諧和友善的公共關(guān)系，努力回報(bào)社會(huì)。公司熱心參與社會(huì)救助和公益事業(yè)，近三年捐助慈善總會(huì)和教育基金達(dá)十七萬元多，獲得社會(huì)、政府的一致好評(píng)。
2024 年，公司將繼續(xù)把加強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)作為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的有效手段。進(jìn)一步堅(jiān)持和深化公司對(duì)社會(huì)責(zé)任的認(rèn)同，增強(qiáng)履行社會(huì)責(zé)任的能力，以社會(huì)公益為目標(biāo)，注重客戶和員工價(jià)值，注重對(duì)環(huán)境和社會(huì)的貢獻(xiàn)，努力成為公眾可信賴、員工
可依存的社會(huì)責(zé)任建設(shè)的典范。對(duì)待股東、消費(fèi)者、顧客、供應(yīng)鏈上下游各方要誠實(shí)守信，構(gòu)造和諧、共贏機(jī)制，樹立良好的社會(huì)公信形象。向消費(fèi)者提供優(yōu)質(zhì)、健康、安全眼鏡產(chǎn)品和服務(wù)，贏得社會(huì)、用戶、供應(yīng)商的信任與好感，促進(jìn)公司自身與全社會(huì)協(xié)調(diào)和諧發(fā)展。
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